广西日报传媒集团主办

崇左市搭建“四个平台”助力产业工人队伍建设见成效

11月22日,崇左市委书记蓝晓在我市新时期产业工人队伍建设改革协调小组第三次会议上指出,推进产业工人队伍建设改革,是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署,也是建设现代化南疆国门城市的现实需要。

今年以来,我市人社部门紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,搭建招工服务平台、技能提升平台、新型服务平台、职工维权平台等“四个平台”,全力打造一支高素质的劳动者大军,为建设现代化南疆国门城市提供强大人才支撑和智力保障。

搭建招工服务平台,做实重点企业用工服务保障

我市市县两级成立企业招工服务领导小组,每个季度制定服务企业用工方案,组织开展“线上+线下”“微型招聘+专场招聘”系列招聘活动,帮助本地重点企业招工。在线上,依托“崇左就业”APP、“崇左就业”微信公众号、“淘就业”“桂聘网”等新媒体平台实时发布企业用工信息,举办24小时服务不停歇的“空中招聘会”。在线下,成立28个招工服务小分队,深入村屯举办微型招聘会,利用“零工超市”平台举办“点对点”直送企业求职应聘活动等,节约招聘成本,提高就业成功率。截至11月底,全市共组织开展各类招聘活动482场,为393家企业解决用工9326人。此外,实施驻崇高校毕业生“留人计划”,出台政策留人措施,对留崇就业创业的高校毕业生和技能人才给予生活补贴、创业扶持补贴等政策扶持;组建9支驻崇高校服务队,“一对一”开展就业服务,促进更多本地高校毕业生和技能人才留在崇左就业,补充本地企业人才储备。截至11月底,共有3484名驻崇高校毕业生完成签约。

搭建技能提升平台,实施产业工人技能提升行动

我市依托本地高校资源、职业培训机构力量,开展校企合作、产教融合、新型学徒制培训,共同推进教育与产业、学校与企业、教学过程与生产过程深度对接,举办企业新型学徒制培训和技能提升培训,为铜锰稀土新材料、糖及食品加工、高端家居、新型建材四大主导产业企业培养高素质的产业工人队伍,提供强大的人才支撑。截至11月底,全市共组织企业开展产业工人培训6031人次,2653人取得相关职业技能等级证书。同时,实施技能强百企稳岗促就业专项活动,筹措争取到1100万元资金用于支持广西南国铜业有限责任公司、崇左东亚糖业有限公司等6家企业开展技能强企培训。此外,开展以赛代训,为技术人才提供展示的舞台。今年6月,我市举办第七届农民工技能大赛复赛,全市174名选手参加“崇左系列”劳务品牌砌筑工、钢筋工、镶贴工等9个竞赛项目比赛,角逐出9个一等奖、18个二等奖、45个三等奖。在复赛选拔的基础上,我市组织15名选手参加于11月举办的第七届广西农民工技能大赛决赛,经过激烈角逐,崇左市代表队在决赛中勇创佳绩,4名选手分别包揽砌筑工、镶贴工两个竞赛项目的第一名和第二名;3名选手分别获家务服务员项目二等奖、螺蛳粉制作工项目和钢筋工项目三等奖。今年9月,我市组织技术能手参加第二届广西技能大赛,荣获2金1银1铜和7名优胜奖。其中,有2名选手将代表广西参加2023年全国第二届职业技能大赛。

搭建新型服务平台,实施“暖企惠企”服务活动

我市把服务企业放在人社服务惠企工作的首位,实施以创建“零工超市”为抓手的服务提升专项行动,在中泰产业园、中国—东盟青年产业园、扶绥空港经济区、扶绥县山圩产业园等园区建设“零工超市”这一新型服务企业平台,把服务企业用工、帮助职工维权、代办企业补贴等服务功能前移到企业门口,做到服务上门、送工到厂、补贴代办、维权入企,使企业不出园区就享受到贴心人社服务,“零工超市”成为人社部门服务企业的新阵地。截至11月底,全市共建立“零工超市”24个,累计服务企业667家次、登记求职人员25138人次,解决企业用工及帮助劳动者就业9096人。崇左“零工超市”项目被人社部评为第二届全国公共就业服务优秀就业项目二等奖,同时被评为广西优秀就业项目第一名。

搭建职工维权平台,创建多元化劳动纠纷调解机制

我市紧盯服务产业工人“最后一公里”,不断出台支持农民工队伍就业创业的政策,完善政府、工会、企业共同参与的协调劳动关系机制,创建“人社+工会+法院+N”多元化劳动纠纷调解机制,积极解决新就业形态劳动者最关心的利益问题,构建和谐劳动关系。市人社局联合法院、工会等部门,在该局建设农民工维权调度中心和一站式服务中心,在市县两级的“零工超市”设立劳动争议调解服务站,在市城区9大社区成立社区劳动保障一站式服务站,把劳动维权和就业帮扶服务送到基层一线。开发“维权就业”对接工作平台,创新“线上+线下”维权模式,推进实现劳动矛盾纠纷化解“一门通办”,产业工人用手机即可实现“不见面”“一站式”维权,降低了维权成本,提高了维权实效。成立服务专班,“一对一”定点联系指导企业调解员开展工作,为用人单位和劳动者提供劳动关系领域的法律、法规、政策咨询。提升基层调处能力,对1798家50人以上劳动争议多发企业建立企业调解员库,开展普法讲座培训,今年以来,为东亚糖业集团等7家企业举办普法培训班7次,邀请70多名企业管理员、调解员、劳动者旁听案件庭审。

“下一步,人社部门将以党的二十大精神为指引,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全终身职业技能培训制度,实施技能崇左行动,推动解决结构性就业矛盾,培训一批专业技能过硬的产业工人队伍,为谱写中国式现代化崇左新篇章提供人才支持。”市人社局局长赵德庆说。

扫一扫在手机打开当前页

相关文章

高清图集推荐